Безопасный труд на морозе
Правила охраны труда требуют от работодателей соблюдения безопасных и комфортных условий производственной деятельности в холодный период года.
Правила охраны труда требуют от работодателей соблюдения безопасных и комфортных условий производственной деятельности в холодный период года.
К работе на холоде должны допускаться сотрудники, которые прошли предварительный медосмотр и не имеющие к ней противопоказаний. Лиц, привлекаемых к труду при низких температурах, необходимо проинформировать о влиянии на организм подобных условий. Период нахождения на холоде устанавливается с учетом допустимого уровня охлаждения, который регламентируется Методическими рекомендациями МР 2.2.7.2129-06.
При понижении температуры ниже -30°С не рекомендуется проводить физические работы по степени тяжести выше категории IIa с интенсивностью энергозатрат 151-200 ккал/ч. К такому виду относится постоянная ходьба, периодическое перемещение предметов массой до 1 кг сидя, стоя и др. В мороз ниже -40°С нужно обеспечить защиту кожи лица и верхних дыхательных путей.
В соответствии с нормами статьи 109 Трудового кодекса Российской Федерации для лиц, выполняющих трудовые функции в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях, в необходимых случаях организуются перерывы для отдыха и обогрева, считающиеся частью рабочего времени. Продолжительность и порядок организации перерывов должны устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка. Можно руководствоваться Методическими рекомендациями МР 2.2.7.2129-06, устанавливающими гигиенические требования к режиму работ в холодное время года на улице и в необогреваемых помещениях.
Для обогрева и отдыха рекомендуется оборудовать специальные помещения с температурой воздуха +21°С+25°С. В них должны быть места для сидения, тёплое питье, устройства для сушки одежды, обогревающее оборудование для стоп и кистей.
Работодатели должны обеспечить сотрудников, работающих на морозе, утеплённой спецодеждой, обувью, головными уборами и другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), а также средствами, защищающими кожу человека от агрессивных погодных факторов (низкая температура, ветер, осадки).
При выборе СИЗ нужно учитывать, что спецодежда, используемая в определённом климатическом поясе должна отвечать требованиям
ГОСТ Р 12.4.236-2011 в части её теплозащитных характеристик.
К работе на холоде должны допускаться сотрудники, которые прошли предварительный медосмотр и не имеющие к ней противопоказаний. Лиц, привлекаемых к труду при низких температурах, необходимо проинформировать о влиянии на организм подобных условий. Период нахождения на холоде устанавливается с учетом допустимого уровня охлаждения, который регламентируется Методическими рекомендациями МР 2.2.7.2129-06.
При понижении температуры ниже -30°С не рекомендуется проводить физические работы по степени тяжести выше категории IIa с интенсивностью энергозатрат 151-200 ккал/ч. К такому виду относится постоянная ходьба, периодическое перемещение предметов массой до 1 кг сидя, стоя и др. В мороз ниже -40°С нужно обеспечить защиту кожи лица и верхних дыхательных путей.
В соответствии с нормами статьи 109 Трудового кодекса Российской Федерации для лиц, выполняющих трудовые функции в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях, в необходимых случаях организуются перерывы для отдыха и обогрева, считающиеся частью рабочего времени. Продолжительность и порядок организации перерывов должны устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка. Можно руководствоваться Методическими рекомендациями МР 2.2.7.2129-06, устанавливающими гигиенические требования к режиму работ в холодное время года на улице и в необогреваемых помещениях.
Для обогрева и отдыха рекомендуется оборудовать специальные помещения с температурой воздуха +21°С+25°С. В них должны быть места для сидения, тёплое питье, устройства для сушки одежды, обогревающее оборудование для стоп и кистей.
Работодатели должны обеспечить сотрудников, работающих на морозе, утеплённой спецодеждой, обувью, головными уборами и другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), а также средствами, защищающими кожу человека от агрессивных погодных факторов (низкая температура, ветер, осадки).
При выборе СИЗ нужно учитывать, что спецодежда, используемая в определённом климатическом поясе должна отвечать требованиям
ГОСТ Р 12.4.236-2011 в части её теплозащитных характеристик.
Последние новости
«Актуальное интервью»: в Мегионе и Высоком планируется комплекс работ по улучшению качества питьевой воды
Заместитель директора МУП «Тепловодоканал» Максим Конобеев рассказал о том, какие меры будут предприняты для модернизации системы водоснабжения, какие технологии будут внедрены.
О торговых объектах
Глава города Алексей Петриченко провел рабочую встречу с руководителями торговых объектов Мегиона.
Совет отцов: мартовская встреча
Состоялось первое в текущем году заседание Совета отцов города Нягани. Основными спикерами встречи, повестка которой включала три вопроса, выступили сотрудники няганской системы образования.
Центры образования «Точка роста» в Югорске – лучшие в округе
Подведены итоги регионального конкурса центров образования «Точка роста», открытых на базе школ.
На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Пятигорске с предложениями работы от ведущих работодателей города