Как оплачивается работа в новогодние праздники
Если вы работаете в праздничные дни с 1 по 8 января, а также в выходные 29, 30 и 31 декабря, то вам положена оплата в двойном размере за каждый отработанный час.
Если вы работаете в праздничные дни с 1 по 8 января, а также в выходные 29, 30 и 31 декабря, то вам положена оплата в двойном размере за каждый отработанный час.
Это не зависит от того, по какой схеме вам начисляют зарплату.
Если вы получаете оклад, двойная оплата положена за часы или дни, которые превышают установленную месячную норму рабочего времени.
А если вы на сдельной и почасовой оплате, то за праздники должны получать не менее двойной ставки за объём работ или отработанное время.
Вы можете попросить дополнительный день отдыха вместо увеличенной оплаты. Тогда вы получите деньги как за обычную смену.
Работодатель не может заставить вас работать в праздники. Для этого необходимо ваше письменное согласие.
Последние новости
Домашняя лапша – бойцам СВО
«Приготовлены с душой и любовью для наших бойцов» – так можно сказать о 14 пластиковых контейнерах с домашней лапшой,
Зимники и ледовые переправы
«В Югре открыли все зимники и ледовые переправы» – такая информация поступила 20 января.
В Сургутском районе угостили Луну и проводили старый год. Видео
В Барсово (Сургутский район, ХМАО) на территории туркомплекса «Валикас» отметили первый в календаре праздник обских угров «Тылащ пори».
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией